Handwerk & Bau
Vom Elektriker über SHK bis zum Bauleiter: Fachkräfte, die sofort anpacken können.
ElektroSHKMaurer & BetonZimmerer & TischlerMetallbauDach & AusbauBauleiter & Poliere
Hi
Handwerk & Bau · Kfz · Medizin & Pflege
Gute Fachkräfte sind da. Man muss sie nur richtig erreichen.
Qualifizierte Fachkräfte suchen selten aktiv – aber sie sind täglich auf Social Media unterwegs. Mit unserer eigenen Recruiting-Software sprechen wir sie dort gezielt an, prüfen jede Person persönlich und stellen Ihnen ausschließlich passende Profile vor. Unser Honorar fällt erst bei erfolgreicher Besetzung an.
- Honorar nur bei Erfolg
- Erste Profile in 48 Stunden
- Sitz im Rhein-Main-Gebiet
?Deine Kurzbewerbung–Fast fertig
- Beruf–
- Region–
- Ab wann?noch offen
- Handynummernoch offen
Vorbereitet für
Kfz-Mechatroniker · HessenFestanstellung · 3 passende Profile
Live
- MKMichael K.97
- SRSandra R.91
- TWThomas W.88
Für Unternehmen
Sie suchen Fachkräfte?
Für Baustelle, Werkstatt, Klinik oder Praxis: Wir besetzen Ihre offene Position mit Fachkräften, die fachlich und menschlich passen.
Stellenanforderung senden
Für Fachkräfte
Sie wollen wechseln?
Bewerben in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf. Für Sie ist unser Service kostenlos.
Jetzt bewerbenZuhause im Rhein-Main-Gebiet.Aus Mörfelden-Walldorf – und bundesweit im Einsatz.
- Mörfelden-Walldorf
- Frankfurt
- Darmstadt
- Offenbach
- Wiesbaden
- Mainz
- Hanau
- Rüsselsheim
Unsere eigene Software: das BeFi Talent-Radar
Die besten Fachkräfte stehen in keiner Jobbörse.
Gute Fachkräfte sind in der Regel fest angestellt, haben keinen aktuellen Lebenslauf und suchen nicht aktiv – sind aber täglich auf TikTok, Instagram und Facebook unterwegs. Wer ausschließlich über Stellenbörsen rekrutiert, erreicht nur einen kleinen Teil des Marktes. Wir setzen genau dort an, wo andere nicht suchen.
- Ihre Stelle auf Social MediaUnsere Software spielt Ihre Stelle gezielt auf TikTok, Instagram und Facebook aus – bei genau den Menschen, die passen.
- Bewerbung in 60 SekundenInteressierte bewerben sich per Handy, ohne Lebenslauf. So erreichen wir auch die, die nie eine klassische Bewerbung schreiben würden.
- Talent-Pool, Netzwerk und EmpfehlungenÜber 10 Jahre Kontakte im Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus – für Meister, Bauleiter und Ärzte zusätzlich LinkedIn und XING.
- Persönlich geprüftDie Software findet, Menschen entscheiden: Jeder Kandidat spricht vorher mit uns.
TikTokInstagramFacebookLinkedInXING
So sucht der Markt
Anzeige in Stellenbörsen schalten und warten
- 1Stelle wird frei
- 2Anzeige in den großen Stellenbörsen
- 3Warten auf Bewerbungen
- 4Dieselben Kandidaten wie alle anderen
Erreicht nur die, die gerade aktiv suchen.
So arbeitet das Talent-Radar
Ansprechen, qualifizieren, vorstellen
- 1Software spielt Ihre Stelle auf Social Media aus
- 2Passende Fachkräfte bewerben sich in 60 Sekunden
- 3Parallel: Talent-Pool, Netzwerk, LinkedIn & XING
- 4Sie lernen nur vorgeprüfte Kandidaten kennen
Erreicht auch die vielen Guten, die nie eine Anzeige lesen.
Preis-Rechner & Talent-Radar
Was kostet Ihre Besetzung – und wie schnell geht es?
Wählen Sie Beruf, Region und Suchtiefe. Sie sehen sofort Ihr voraussichtliches Honorar und wie das Talent-Radar für Ihre Position vorgehen würde. Mehr Suchtiefe bedeutet mehr Reichweite – und eine schnellere Besetzung.
Personalvermittlung
nur bei Erfolgab 3.500 €
nur bei Erfolgab 3.500 €
Basis
Basis ab 15 %Plus ca. 22 %Premium bis 30 %
Ihr voraussichtliches Honorar
–
ReichweiteTempo
- Stellen-Kampagne auf TikTok, Instagram & Facebook
- Suche in unserem Talent-Pool
- Persönliche Vorauswahl jedes Kandidaten
- Verstärkte Kampagne mit mehr Reichweite
- Zusätzlich LinkedIn & XING
- Gezielte Direktansprache, auch bundesweit
- Priorisierte Bearbeitung
BeFi Talent-Radar
SimulationVorschau
Talent-Radar vorbereitet für
Erreichte Personen0
Passende Treffer0
Das Radar zeigt live, was Ihre Einstellung bewirkt. Starten Sie es, um die Suche im Detail zu sehen – mit den Top-Kandidaten am Ende.
Passende Profile–
Erste Profile–
Besetzung in–
Voraussichtliches Honorar, nur bei Erfolg–
Namen anonymisiertProfile für diese Stelle anfragen
Simulation zur Veranschaulichung, keine echten Kandidatendaten. Das Honorar ist eine unverbindliche Schätzung auf Basis typischer Jahresgehälter (15–30 %, mindestens 3.500 € netto zzgl. USt.). Das verbindliche Angebot erhalten Sie im Erstgespräch.
Unsere Spezialisierung
Drei Bereiche. Volle Konzentration.
Wir kennen die Berufsbilder, die Abschlüsse und die Gehälter – und wir wissen, wo diese Menschen unterwegs sind.
Kfz
Werkstätten und Autohäuser: Menschen, die Technik lieben und Kunden zufrieden machen.
Kfz-MechatronikerNfz-MechatronikerKarosseriebauFahrzeuglackiererKfz-MeisterServiceberater
Medizin & Pflege
Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen – mit Prüfung aller Qualifikationsnachweise.
PflegefachkräfteIntensivpflegeMFA & ZFAOTA / ATAPhysiotherapieÄrztinnen & Ärzte
Keine Bürojobs. Mit Absicht.
In Handwerk, Kfz und Pflege sind die Menschen auf Social Media unterwegs, nicht in Stellenbörsen. Genau dafür ist unser Talent-Radar gebaut – deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf diese drei Bereiche.
Alle Stellen m/w/d. Ihr Beruf ist nicht dabei? Fragen Sie trotzdem – wenn er zu unseren Bereichen passt, finden wir einen Weg.
So arbeiten wir
Vom Anruf bis zum Arbeitsvertrag.
Vier klare Schritte mit einem festen Ansprechpartner. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen – unser Honorar wird erst mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag fällig.
- 1Tag 1
Briefing
Ein Gespräch, persönlich oder am Telefon: Aufgaben, Team, Gehalt, Arbeitszeiten. Daraus entsteht Ihre Kampagne.
- 2bis 48 h
Talent-Radar
Ihre Stelle läuft auf Social Media, parallel durchsuchen wir Talent-Pool und Netzwerk.
- 3Prüfung
Persönlich geprüft
Jeder Kandidat spricht vorher mit uns. Sie bekommen nur Profile, hinter denen wir stehen.
- 4Vertrag
Besetzung
Wir begleiten bis zur Unterschrift. Erst dann wird unser Honorar fällig.
Kostenrechner
Was kostet Sie die offene Stelle?
Jede Woche ohne Fachkraft fehlen Stunden, die Sie Ihren Kunden nicht in Rechnung stellen können. Rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen durch, wie viel Umsatz Ihnen entgeht.
Rechenbeispiel für entgangenen Umsatz, nicht Gewinn. Abgelehnte Aufträge, Überstunden der Kollegen und Materialaufschläge sind nicht eingerechnet.Umsatz, der Ihnen entgeht34.816 €68 € × 32 h × 16 Wochen
Warum BeFi Recruit
Sie zahlen für Ergebnisse. Nicht für Lebensläufe.
Ein fester Ansprechpartner aus der Region
Kein Callcenter und kein Ticketsystem. Sie haben eine Person aus dem Rhein-Main-Gebiet, die Ihren Betrieb kennt und erreichbar ist.
0 €
Honorar nur bei Erfolg
Kein Vorschuss, keine Pauschale. Ab 3.500 € – fällig erst bei Unterschrift.
Eigene Recruiting-Software
Das Talent-Radar bringt Ihre Stelle auf Social Media – dorthin, wo Fachkräfte wirklich sind.
48 h
Erste Profile
In der Regel liegen die ersten passenden Profile nach 48 Stunden bei Ihnen.
Diskret & DSGVO-konform
Profile nur mit Einverständnis der Kandidaten. Ihre Suche bleibt vertraulich.
Für Fachkräfte
Bewerben in 60 Sekunden. Ohne Lebenslauf.
Ob Baustelle, Werkstatt oder Station: Sag uns, was du machst und was du suchst. Wir melden uns nur mit Stellen, die wirklich passen – per WhatsApp oder Anruf, wie du willst.
- Kein Lebenslauf nötig
- Für dich komplett kostenlos
- Festanstellung, keine Zeitarbeit
- Dein aktueller Chef erfährt nichts
FAQ
Häufige Fragen
Was ist das BeFi Talent-Radar?
Unsere eigene Recruiting-Software. Sie spielt Ihre Stelle gezielt auf TikTok, Instagram und Facebook aus – und für Fach- und Führungskräfte zusätzlich auf LinkedIn und XING. Interessierte bewerben sich in 60 Sekunden per Handy. Parallel durchsuchen wir unseren Talent-Pool und unser Netzwerk. Die Simulation auf dieser Seite zeigt das Prinzip; echte Kandidaten stellen wir Ihnen im persönlichen Gespräch vor.
Was kostet die Vermittlung?
Unser Honorar beginnt bei 3.500 € und liegt je nach Beruf, Region und Suchtiefe bei 15 bis 30 % des Jahresgehalts. Sie können zwischen einem Festpreis-Paket (Basis, Plus oder Premium) und einem prozentualen Honorar wählen. In beiden Fällen zahlen Sie nur, wenn die Stelle tatsächlich besetzt wird. Die Konditionen vereinbaren wir vor Beginn schriftlich. Für Bewerber ist unser Service immer kostenlos.
Warum nur Handwerk & Bau, Kfz und Medizin & Pflege?
Weil unser Talent-Radar genau hier seine Stärke ausspielt: Fachkräfte in diesen Berufen sind auf Social Media unterwegs, aber selten in Stellenbörsen. Bürojobs finden Sie über klassische Wege – Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt und Station finden Sie mit uns.
Wie schnell bekomme ich Kandidaten?
In der Regel stellen wir Ihnen die ersten passenden Profile innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing vor. Wie lange es bis zur Unterschrift dauert, hängt von Position, Suchtiefe und Markt in Ihrer Region ab.
Wo sind Sie tätig?
Wir sind im Rhein-Main-Gebiet zuhause – in Mörfelden-Walldorf, zwischen Frankfurt, Darmstadt und Mainz – und vermitteln bundesweit. Dabei berücksichtigen wir Pendelwege und Umzugsbereitschaft der Kandidaten.
Ist das Zeitarbeit?
Nein. Wir vermitteln Fachkräfte direkt in eine Festanstellung bei Ihnen. Der neue Mitarbeiter ist ab dem ersten Tag Teil Ihres Betriebs.
Ich bin Fachkraft – brauche ich einen Lebenslauf?
Nein. Die Kurzbewerbung dauert 60 Sekunden. Alles Weitere klären wir persönlich – per WhatsApp oder Telefon. Ihr Profil geben wir nur mit Ihrer Zustimmung an Arbeitgeber weiter.
Kontakt
Stellenanforderung senden.
Beschreiben Sie kurz die Position. Wir melden uns zeitnah mit einer ersten Einschätzung zu Markt, Zeitrahmen und Honorar – kostenlos und unverbindlich.
- WhatsAppDirekt schreiben
- Telefon+49 176 63088405
- E-Mailinfo@befirecruit.de
- AdressePragelastraße 9, 64546 Mörfelden-Walldorf